仙台発　　明るい笑顔に向けて

仙台　女性塾、コーチマインド２

「フィードバックを受けとる、伝える」

フィードバック：見えたこと、聞こえたこと、客観的な事実それから受ける影響(評価しない)

受けとるポイント　・まずは、受けとる。「情報」として聞く。
　　　　　　　　　・言っているその人だけから受けとる。
伝えるポイント　　・フィードバックを伝えることを伝える
　　　　　　　　　・評価、意見、提案と一緒にしない、事実を伝える
　　　　　　　　　・受けとるかは、すべて相手に選択権がある。

「期待する」は、要求するとは違っています。

期待するは、相手のさらなる成長や可能性に向かって背中を押してあげるエネルギーが
あります。

期待をもって接することで、相手もその期待に応えるようにする。

・・・考え方の一つのかたち・・私のあなたに望むのは～です。
どんなことばをのせますか？？

相手の持ち続けて欲しい資質。
相手の思いも寄らない可能性。
相手のさらなる成長の先に見えてくるもの。